私たちが取り組むこと
ミツバ環境ソリューションは、持続可能な社会を実現するために私たちができることに目を向け、実践し、推進することで社会に貢献していきます。
工場排水・河川の水質分析、大気測定、土壌分析、作業環境測定、局所排気装置の設置・点検、マイクロプラスチック分析
3. すべての人に健康と福祉を
あらゆる年齢のすべての人の健康的な生活を確保し、福祉を推進する
6. 安全な水とトイレを世界中に
すべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する
14. 海の豊かさを守ろう
海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する
15. 陸の豊かさも守ろう
陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る
不具合調査や測定・材料分析などにより製造支援を行い不良の少ない製品設計、ものづくりをお手伝い。技術基盤の向上に貢献する。
9. 産業と技術革新の基盤をつくろう
強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る
12. つくる責任 つかう責任
持続可能な消費と生産のパターンを確保する
再生可能エネルギーの普及推進・安定供給省エネ推進を通して、温暖化対策に貢献します。
7. エネルギーをみんなに そしてクリーンに
すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する
エコアクション21、ISO14001・9001のコンサルティング、ISO基礎セミナーなどにより従業員の力量向上、企業価値の向上、環境・品質に配慮したものづくりをしていくための支援
9. 産業と技術革新の基盤をつくろう
強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る
12. つくる責任 つかう責任
持続可能な消費と生産のパターンを確保する
13. 気候変動に具体的な対策を
気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る
社員の自己成長と働きがい、女性社員の活躍、働きやすい職場づくり、社会とのパートーシップを大切にしていく。
5. ジェンダー平等を実現しよう
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る
8. 働きがいも経済成長も
すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する
10. 人や国の不平等をなくそう
国内および国家間の格差を是正する
17. パートナーシップで目標を達成しよう
持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
株式会社ミツバ環境ソリューション
〒376-0122 群馬県桐生市新里町野598
TEL：0277-74-5958 / FAX：0277-74-5973
エコアクション21認証・登録制度は、環境省が定めた環境経営システムや環境報告に関するガイドラインに基づく制度です。
